按照“一企一策”原则，物流集团从2022年工资总额清算开始，将企业的全员工资总额分配充分授权各所属企业自主开展，由各企业按照集团公司批复的薪酬管理办法、绩效考核办法以及其他相关制度规定，结合自身实际，实行考核分配。

　　“人力资源服务月”活动是今年集团公司人力资源的重点工作之一，旨在加强基层员工对集团公司人力资源各项制度和福利政策的感知、理解和有效应用。下一步，人力资源部将陆续深入各所属企业，“一对一”开展送服务、送咨询、做调研等活动，为所属企业提升市场化薪酬管理成效，提高人力资源管理水平，做好服务和支持工作。