本次培训邀请外部专家恒和信律师事务所联席合伙人达珍律师到场授课，围绕规范劳动用工管理，深入讲解现行用工形式和劳动合同有关法律条款。关于用工形式，重点讲解了日常工作中常见的劳动合同用工、劳务派遣、借调以及共享员工等不同用工的特点、要求以及注意事项，并结合劳动法及经典案例进行风险提示。关于劳动合同管理，主要讲解了劳动合同变更和劳动合同解除相关运用场景的注意事项，员工医疗期等情形下的管理，以及各种不同情形下员工调整退出相关规定，并结合经典案例，普及了相关法律红线和过错赔偿标准，为各公司合规合法开展劳动关系管理提供了警示和思考。

       培训还开展了现场互动交流，为各所属公司（中心）人力资源管理中相关法律问题进行答疑。

       本次培训，有力提升了必发88物流集团人力条线相关工作人员专业能力，下一步，公司将持续推进人力资源从业人员专业培训，全面提升人力资源管理水平，为必发88物流集团高质量发展提供有力支撑。