一是要正确认识年度考核的重大意义。开展年度考核是贯彻落实党中央全面从严治党部署要求的具体举措，旨在全面掌握上一年度领导班子作用发挥和领导人员履职尽责情况，对企业加强党的全面领导、贯彻落实集团公司决策部署、完成年度工作任务、落实巡视整改情况进行全面评价，促进企业找准差距、理清思路、提升水平，为集团公司有针对性地加强党的领导和党的建设、加强领导班子及干部队伍建设、推动企业高质量发展提供重要参考。
二是要明确考核的主要内容和方法程序。本次考核主要包括党建工作年度考核、领导班子和领导人员年度考核、党风廉政建设主体责任考核、纪委监督责任和纪委书记单列考核、选人用人“一报告两评议”工作、意识形态工作责任制落实情况等。落实好“大会述职、民主测评、查阅资料、组织推优”等规定程序。
三是要认真负责地参与考核工作。本次考核工作时间紧、程序多、任务重。希望与会同志讲党性、顾大局、守纪律，坚持原则、公道正派，本着对组织、对同志高度负责的精神，实事求是、客观公正进行评价。
